Utilizamos las últimas herramientas informáticas. JL Asesores se encuentra en la vanguardia tecnológica, y utiliza las más avanzadas herramientas informáticas de gestión. Posibilidad de envío de nominas por E-mail, o descarga de la misma por cada empleado desde la web, mediante una clave segura y única para cada empleado; registro electrónico de contratos en el INEM y presentación con el sistema RED para los seguros sociales.

a)    Preparación de las nóminas mensuales de los empleados de la Compañía

b)    Preparación de los recibos de nóminas correspondientes a las pagas extraordinarias.

c)    Preparación de los resúmenes contables correspondientes a los costes salariales y de Seguridad Social.

d)    Preparación de los certificados de empresa anuales para cada trabajador, acreditativos del salario bruto, retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)    y Seguridad Social satisfecha en cada año natural.

e)    Preparación de los contratos de trabajo standard de los empleados de EL CLIENTE, así como su registro en la Oficina Pública de Empleo.

f)    Tramitación de altas y bajas de los empleados en el sistema de Seguridad Social.

g)    Preparación de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC-1 y TC-2)    que la compañía debe presentar ante la Seguridad Social Española en relación tanto con las cotizaciones correspondientes a la empresa como a los empleados.

h)    Confección de los documentos relativos a la extinción de las relaciones laborales (preparación de cartas de despido, elaboración de finiquitos, bajas en la Seguridad Social, ...)   .

i)    Declaraciones trimestrales de ingreso de retenciones e ingresos a cuenta practicados a empleados y profesionales (modelos 110)   .

j)    Declaración resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (modelo 190)   .

k)    Presentación mensual de los boletines de cotización a la Seguridad Social a través del sistema RED.

l)    Asistencia al SMAC.

m)    Tramitación creación de empresas ante la Seguridad Social.

n)    Confección de una segunda nómina para incorporaciones posteriores a un cierre de fechas que establece la empresa.

o)    Procesos de sanciones y embargos.

p)    Documentación: Calendario laboral, libro de visitas.

q)    Comunicación de vencimientos de contratos.

r)    Comunicación de variaciones legales.

s)    Simulación de costes para estudios de salarios, horas, kilómetros, dietas, etc.

t)    Remisión de nóminas en formato físico físico o via mail.